RYZE Digital GmbH

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Offene Stellen

Get to know the team

Teamwork makes the dream work: Besonders das Kennenlernen und Arbeiten mit unterschiedlichsten Charakteren – sowohl auf Agentur- als auch auf Kundenseite – ist für viele Mitarbeiter:innen ein essenzieller Bestandteil. Angesichts oft kurzfristiger Deadlines sind eine enge und intensive Zusammenarbeit sowie ein starkes Wir-Gefühl unabdingbar. So bildet sich häufig ein starker Spirit innerhalb der Teams. 

Aber welche Vorteile hat das Arbeiten in einer Agentur eigentlich? Und ist es wirklich so stressig, hier zu arbeiten? Wie sieht so ein typischer Agenturalltag aus? Ein paar Mitarbeiter:innen gewähren einen kleinen Einblick.

Ein paar unserer kreativen Köpfe geben euch Einblicke, worauf es bei uns ankommt und was sie im Arbeitsalltag bei RYZE Digital inspiriert.

Alles im Griff? Ein Teil unseres Projektmanagement-Teams plaudert aus dem Nähkästchen und erzählt, worauf es ankommt: Komplexes vereinfachen, Brücken bauen und Orientierung bieten durch kreative Lösungen für die Kunden.

Im Tech-Team schätzen unsere Kolleg:innen vor allem den offenen Austausch, die Eigenverantwortung und den hohen Qualitätsanspruch an die vielseitigen Projekte – seht selbst!

Flexibles Arbeiten

Gute Anbindung

Onboarding & Mentoring

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents & Partys

Free Drinks

Was uns ausmacht

Egal, woran Du glaubst, woher Du kommst, welchem Geschlecht Du angehörst und welches Dich anzieht – bei uns kannst Du Karriere machen. Wir sind alle verschieden, aber gerade diese Diversität macht uns erfolgreich. Da das Leben mehr ist als Arbeit, überzeugen wir nicht mit Obstkorb und Kicker, sondern mit Benefits und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu Deinem Leben passen. Wir lieben’s. Du hoffentlich auch bald.

Highlights

Die Umsetzung eines crossmedialen Medienportfolios für Fresenius Medical Care. Für die entsprechende Wahrnehmung der vielfältigen Berichtsinhalte bei den internen und externen Zielgruppen sorgt eine aktive Vermarktung.

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FME

Um seine B2B-Kunden besser zu erreichen, setzt DB Cargo auf einen Newsroom und Content Marketing entlang der gesamten Customer Journey. Dafür mussten auch die Redaktionsprozesse neu ausgerichtet werden. 

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DB Cargo

Für Zalando entwickelten wir zum Geschäftsbericht 2016 eine angebundene VR-App. Sie machte den Usern „Zalando City“, die virtuelle Metropole für inspirierende Modeerlebnisse, gelebte Innovationsfreude und außergewöhnliche Begegnungen hautnah erlebbar. 

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Zalando

Um potenziellen Talenten zu zeigen, was Osborne Clarke als Arbeitgeber ausmacht, gestalteten wir für die deutschen Standorte der internationalen Wirtschaftskanzlei eine eigene Karriereseite. Kolleginnen und Kollegen erzählen hier als Testimonials, warum sie Teil im #teamtomorrow sind.

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Osborne Clarke

Einfach mal machen

Klar, Du könntest so weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch in einem kreativen Umfeld Verantwortung übernehmen, Vertrauen bekommen und Ownership-Projekte realisieren. Bewirb Dich jetzt!

  • Deine Bewerbung
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  • Persönliches Gespräch
    Persönliches Gespräch
  • Dein Probetag
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  • Unser Onboarding
    Unser Onboarding

Bewerbungstipps

Sei authentisch

Erst einmal: keine Panik! Authentizität bedeutet lediglich, dass Du offen über Dich als Menschen erzählst. Schließlich müssen wir ja zusammenpassen.

Sei relevant

Wann Du relevant für uns bist? Wenn Du für kreative Exzellenz brennst, den kommunikativen Abfalleimer der Belanglosigkeit links liegen lässt und Dich abheben willst. Denn dabei können wir Dir helfen.

Sei vorbereitet

Gute Vorbereitung ist oft die halbe Miete – in Bewerbungsgesprächen ist sie die ganze. Schließlich hast Du nur einen Schuss frei und der muss sitzen.

Sei neugierig

Fragen sind das Schmierfett der Innovation. Ohne Fragen gibt es keinen Fortschritt und ohne Neugierde entwickeln wir uns nicht weiter. Das gilt für Dich genauso wie für uns.

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Ghayathri Boopathy-Balavadivetkaran
Human Resources
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