Wir sind eine der führenden Content-Agenturen im DACH-Raum im LOUT-Chartbreaker-Ranking 2024.
Internal & External Communications
Klar. Kreativ. Kraftvoll.
Von der fundierten Konzeption über schnelle, umsetzungsstarke Maßnahmen bis hin zu kreativen Formaten, die Relevanz bei internen wie externen Zielgruppen schaffen: RYZE vereint Strategie, Kreation und Technologie. Ob App, Intranet oder Extranet – wir setzen auf leistungsstarke Plattformen, die Kommunikation erlebbar und wirksam machen.
Mitarbeitermagazin
Mitarbeitermagazine, die informieren, verbinden und Ihre Unternehmenskultur stärken – ob als hochwertiges Printprodukt, digitale Ausgabe oder interaktives Format.
Content Marketing & Kampagnen
Kampagnen, die Botschaften klar auf den Punkt bringen, interne wie externe Zielgruppen aktivieren und langfristig Relevanz schaffen.
Intranet
Intranets, die mehr können: leistungsstark, benutzerfreundlich und individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten – für Kommunikation, Vernetzung und Zusammenarbeit.
Corporate Newsroom
Corporate Newsrooms, die Inhalte bündeln, Themen intelligent orchestrieren und Ihre interne wie externe Kommunikation effizient steuern.
Change-Kommunikation
Change-Kommunikation, die Transformationsprozesse verständlich macht, Orientierung gibt und Akzeptanz bei allen Beteiligten schafft.
Mitarbeiter-Apps
Mitarbeiter-Apps, die interne Kommunikation mobil machen und Informationen, Services und Austausch direkt auf die Smartphones Ihrer Belegschaft bringen.
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Seit 2018 arbeiten wir eng und vertrauensvoll mit RYZE zusammen. Gemeinsam realisieren wir unter anderem ein Printmagazin, das unsere interne Kommunikation nachhaltig bereichert.
#3
Content-Agentur
Zehn FOX Awards im Jahr 2024, darunter mehrere VISUALS-Sonderauszeichnungen.
Fünf ICMA-Awards 2024, darunter Gold-, Silber- und Bronze-Auszeichnungen.
Klett Gruppe
Für die Klett Gruppe entwickelt RYZE seit über acht Jahren das zweisprachige Mitarbeitermagazin WIR.KLETT., das inhaltlich wie gestalterisch Brücken zwischen Sparten, Ländern und Menschen schlägt. Mit journalistischer Qualität, kreativem Design und klarer Dramaturgie stärkt es das Wir-Gefühl im dezentral organisierten Bildungskonzern.
Fujitsu GmbH
Für Fujitsu entwickelte RYZE die Imagekampagne „Solved by Fujitsu“, die echte Projekte aus verschiedensten Technologiebereichen multikanal inszeniert. Mit auffälliger Tonalität, inspirierendem Storytelling und einer zentralen Microsite stärkt sie das Profil als Partner für nachhaltige digitale Transformation.
Diehl-Gruppe
Für die Diehl-Gruppe realisierte RYZE den internationalen Intranet-Relaunch auf Basis des RYZE-eigenen CMS Ecoma und vereinte dabei unterschiedliche Altsysteme zu einer zukunftssicheren Plattform. Mit Social-Funktionen und personalisierten Newsfeeds stärkt das neue Intranet Kommunikation und Austausch im gesamten Konzern.
DB Cargo
Für DB Cargo entwickelte RYZE einen digitalen Content Hub und richtete die Redaktionsprozesse auf ein Newsroom-Modell aus. Mit zielgruppenrelevantem, crossmedialem Content entlang der Customer Journey steigert das Unternehmen Reichweite, Sichtbarkeit und Leadgenerierung im B2B-Bereich.
Stark aufgestellt
für große Aufgaben
Unsere Teamgröße und Struktur
ermöglichen es, auch komplexe,
kritische oder zeitlich anspruchsvolle
Kommunikationsprojekte
zuverlässig zu realisieren.
Erfahrung in
internationalen Rollouts
Von der globalen Kampagne
bis zum mehrsprachigen
Intranet: Wir begleiten nationale
und internationale Rollouts
inklusive Übersetzung,
Adaption und Lokalisierung.
Eigene Redaktion mit
festen Ansprechpartnern
Ein festes Redaktionsteam und
Kommunikationsspezialistinnen
und -spezialisten stellen konsistente
Inhalte sicher – schnell, flexibel
und aus einer Hand.
FAQ
Ein Corporate Newsroom ist eine zentrale Organisationseinheit für die Unternehmenskommunikation. Er bündelt Themen, steuert Inhalte kanalübergreifend und ermöglicht eine effizientere, konsistentere Kommunikation.
Ein modernes Intranet dient als zentrale Plattform für Informationen, Zusammenarbeit und Austausch. Es bietet aktuelle Nachrichten, Self-Service-Funktionen und fördert den Dialog im Unternehmen.
Change-Kommunikation begleitet Veränderungsprozesse im Unternehmen, etwa Transformationen oder Umstrukturierungen. Ziel ist es, Betroffene frühzeitig zu informieren, einzubinden und Akzeptanz zu schaffen.
Mitarbeiter-Apps ermöglichen mobile Kommunikation – unabhängig vom Arbeitsort. Sie bieten Nachrichten, Self-Service-Funktionen und Interaktionsmöglichkeiten direkt auf dem Smartphone.
Die Wirksamkeit interner Kommunikation kann durch Kennzahlen wie Reichweite, Interaktionsraten, Umfragen und qualitative Feedbacks erfasst werden. Digitale Plattformen bieten oft integrierte Analysefunktionen
Ein Social Intranet erweitert klassische Intranet-Funktionen um interaktive Elemente wie Chats, Gruppen, Kommentarfunktionen oder Feeds. Dadurch wird Kommunikation bidirektional: Mitarbeitende können nicht nur Informationen konsumieren, sondern auch aktiv beitragen. Das stärkt Austausch, Zusammenarbeit und Engagement innerhalb des Unternehmens.