Genres des Corporate Video: Erklären, Interviewen, Rekrutieren

Erklärvideo

„Gewusst wie“-Videos oder Erklärvideos eignen sich hervorragend, um geballtes Wissen zu vermitteln. Viele Unternehmen setzen ihre Gebrauchsanweisungen deshalb in dieser Form um und publizieren sie auf YouTube. Eine gute Entscheidung, wie die insgesamt hohen Zugriffszahlen belegen. Kein Wunder, bringen Erklärvideos den Kunden doch auf einfache Weise bei, wie ein Produkt oder eine Dienstleistung funktioniert bzw. richtig eingesetzt wird. So können auch komplexe Prozesse mit einem Erklärfilm verständlich und vor allem kompakt dargestellt werden. Ein weiterer Vorteil: Bei sorgfältiger Machart können solche „Schritt-für-Schritt-Anleitungen“ die Vorzüge des Herstellers diskret, aber prägnant in den Vordergrund stellen. Erklärvideos können übrigens als real gedrehte Filmen mit echten Bildern und rein animiert erstellt werden.

Neugierig geworden? Dann schauen Sie sich unsere beiden Beispiele an:

Videointerview und Video-Testimonial

Videointerviews mit unternehmensrelevanten Protagonisten haben einen großen Pluspunkt: Sie können sorgfältig geplant sein und trotz dieses Scripts authentisch wirken. Das unterstreicht die Vertrauenswürdigkeit eines Unternehmens. Die Filme können aber auch im Guerilla-Stil daherkommen – zum Beispiel dann, wenn eine Kundengruppe gebeten wird, selbst gedrehte Videos aus ihrer Perspektive für eine Landingpage oder einen Social-Media-Kanal der Firma einzureichen. Videointerviews gehören wie CEO-Videos zur Gruppe der Corporate Videos mit der höchsten Glaubwürdigkeit. 

Ein Video-Testimonial ist eine Kundenbewertung per Video. Darin gibt ein Testimonial – also eine Person, mit der sich die Kunden identifizieren können – einen authentischen, kurzen Erfahrungsbericht über das Unternehmen oder ein Produkt. Damit sind Video-Testimonials eine hervorragende Möglichkeit, potenzielle Kunden vom Nutzen eines Produkts oder einer Dienstleistung zu überzeugen. 

Recruiting-Video

Sie möchten neue Arbeitgeber über Bewegtbild anwerben? Dann drehen Sie ein Recruiting- oder auch Employer-Branding-Video! In einem solchen Film können Sie Ihr Unternehmen eventuellen Bewerbern schmackhaft machen und mit authentischen Einblicken punkten. Denn die Protagonisten in diesen Filmen sind meist echte Mitarbeiter, die von ihrem Arbeitsalltag im Betrieb erzählen. Anstatt den künftigen Arbeitsort, die Aufgaben und vor allem das Team der zukünftigen Kollegen nur mit Worten in einer Stellenanzeige zu beschreiben, erhalten Bewerber durch ein Recruiting-Video echte Einblicke in den Arbeitsalltag. Das spricht vor allem eine junge Zielgruppe an.

Industrievideo

Industrievideos zeigen meist technische Herstellungsprozesse und Besonderheiten in der Produktion. Auch spezielles Know-how des Herstellers kann in den Filmen vermittelt werden. Ob dokumentarisch oder mit höchster Perfektion und viel Filmtechnik dramatisch inszeniert: Ein Industrievideo rückt die Kompetenzen eines Unternehmens im Bereich der Fertigung oder Produktion ins rechte Licht. Auf diese Weise geben die Filme einen professionellen Einblick in die Fähigkeiten eines Unternehmens. Typischerweise wird dieses Genre für B2B-Marketing, Investoren-Pitches, Verkaufsgespräche oder auf Messen eingesetzt.

Mehr über weitere Genres im Bereich „Corporate Video“ …

… lesen Sie im dritten und letzten Teil unserer Serie zum Thema. Dort geht es um Schulungsfilme, Investor-Relations-Videos, Imagefilme sowie Marken- und Eventvideos.

Corporate Videos – wir beraten Sie gern

Ob Erklärvideo, Videointerview oder Recruiting-Video – bei RYZE haben wir eine eigene Unit, die bewegte Bilder erstellt: RYZE PLAY. Kontaktieren Sie uns, wir erstellen die passenden Corporate Videos für Ihr Unternehmen!